Essity предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Essity и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания Essity рассматривает кандидатов на позицию Главного энергетика.
Фабрика находится: г. Светогорск, Ленинградская область.
Основные обязанности:
- Управляет электрослужбой и службой техобслуживания производства бумаги, обеспечивает ее эффективную работу, направленную на создание условий для безаварийного и безопасного функционирования вверенного оборудования:
- электрохозяйтво производства бумаги
- приборы КИПиА производства бумаги
- систем АСУ ТП производства бумаги
- систем видеонаблюдения.
- Корректирует работу инженеров-электроников, принимает участие в работах по развитию, установке и обслуживанию информационных систем и систем связи на всех производственных площадках предприятия.
- Осуществляет постоянный контроль над работой и комплексное техническое обслуживание производственного оборудования.
- Ведет оперативную документацию, своевременно вносит необходимые записи, составляет иные документы установленного образца.
- Ведет надзор за правильностью эксплуатации вверенного оборудования работающим персоналом.
Основные требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
- V квалификационная группа по электробезопасности
- Уровень владения английским языком от Intermediate
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Релокационный пакет для кандидатов из других субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
- Конкурентоспособную заработную плату
- Возможности профессионального и карьерного роста, участие в глобальных проектах
- Обучение и развитие (практика английского языка в языковой школе, обучение в производственной академии и другие тренинги)
- Наставник на время адаптации на новом месте
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
- Компенсация питания
- Корпоративный мобильный телефон.
